Ваш сотрудник местного самоуправления постоянно берет больничные? Ваши сотрудники отдела кадров подозревают злоупотребления, но не знают, как реагировать? Вы не одиноки. Незаконные больничные — это «тихая беда», которая ложится тяжким бременем на бюджеты органов местного самоуправления в Париже и по всей Франции.
Грань между действительно больным сотрудником, которого необходимо защитить, и тем, кто злоупотребляет системой, порой размыта. Но она существует. И её можно доказать с юридической точки зрения, используя надлежащие инструменты.
Группа «Aquila Stratégie» оказывает содействие мэриям, департаментским советам и государственным учреждениям в выявлении и документировании злоупотреблений больничными листами. Чтобы действовать эффективно, необходимо знать следующее.
Местные органы власти: как бороться с фиктивными больничными листами?
Скрытые издержки, связанные с фиктивными больничными листами
Эти цифры просто ошеломляют. В системе местного государственного управления прогулы обходятся французским муниципалитетам в несколько миллиардов евро в год. При этом значительная часть этих прогулов объясняется откровенной нерадивостью.
Что конкретно представляет собой «лицензионный больничный»?
Речь идет о больничном листе, оформленном или продленном без реальных медицинских оснований, иногда при содействии недобросовестного врача. Сотрудник на самом деле не лишен трудоспособности, но злоупотребляет системой, чтобы отсутствовать на работе, при этом продолжая получать заработную плату.
Каковы последствия для вашего муниципалитета?
Вы платите дважды: зарплату отсутствующего сотрудника И расходы на его замену. Не говоря уже о сбоях в работе подразделений, снижении мотивации присутствующих коллег, которым приходится компенсировать его отсутствие, а также об ухудшении качества государственных услуг, предоставляемых гражданам.
Как в Париже, так и в других районах Иль-де-Франс уровень прогулов в некоторых муниципалитетах достигает тревожных показателей. Это явление оказывает серьёзное негативное влияние на бюджеты и организацию работы служб.
В каких случаях следует заподозрить злоупотребление больничным листом?
Не все сотрудники, находящиеся на больничном, являются мошенниками. Это далеко не так, однако некоторые признаки должны насторожить ваши кадровые службы.
Повторные и «стратегические» больничные
Сотрудник систематически уходит на больничный по понедельникам или пятницам? Отсутствия на работе чудесным образом приходятся на периоды повышенной загрузки или реорганизацию отдела? Больничные следуют один за другим, но их продолжительность никогда не превышает срока, требующего повторного медицинского осмотра? Эти повторяющиеся схемы никогда не бывают безобидными.
Недопустимые действия в социальных сетях
Ваш сотрудник, находящийся на больничном из-за острой боли в спине, публикует в Instagram фотографии горных походов? Он делится историями о вечеринках во время отпуска по причине депрессии? Социальные сети зачастую говорят больше, чем медицинские справки.
Отзывы коллег или соседей
Ваши коллеги сообщают, что видели «больного» сотрудника в отличной форме в супермаркете или занимающимся спортом? К этой информации, даже если она носит неофициальный характер, следует отнестись со всей серьезностью.
Систематический отказ в проведении повторных осмотров
Сотрудник отказывается проходить повторный медицинский осмотр или во время своего отпуска по болезни своевременно переезжает, чтобы избежать проверок? Такое избегающее поведение часто является показательным.
Какие действия может предпринять местный орган власти в рамках закона?
Вы подозреваете о злоупотреблении, но чувствуете себя беспомощными перед лицом строгих правовых норм, регулирующих государственную службу? Будьте уверены: у вас есть конкретные способы действовать.
Повторный медицинский осмотр
Это ваш первый инструмент. Вы можете поручить сертифицированному врачу проверить обоснованность нетрудоспособности. Но будьте осторожны: сотрудник может отказаться (с приостановкой выплаты пособия), а некоторые врачи, идущие на уступки, подтверждают даже сомнительные больничные листы.
Внутреннее административное расследование
Ваш отдел кадров может провести внутреннее расследование, собрать показания и проанализировать тенденции в области прогулов. Однако зачастую у вас отсутствуют необходимые средства для расследования, которые позволили бы выйти за рамки поверхностных выводов.
Обращение к лицензированному частному детективу
Именно здесь на сцену выходит группа «Aquila Stratégie». Мы имеем лицензию CNAPS (Национального совета по частной охранной деятельности) и уполномочены осуществлять наблюдение по поручению государственных работодателей в строгом соответствии с законодательством.
Что мы можем сделать:
- Незаметно следить за сотрудником, находящимся на больничном, во время его передвижений в общественных местах
- Документировать свою фактическую деятельность с помощью фотографий и видеозаписей.
- Проверить соответствие между заявленной нетрудоспособностью и фактически выполняемой деятельностью
- Подготовить отчет о расследовании, который можно будет использовать в дисциплинарных и судебных инстанциях
Что мы НЕ можем делать (и что никто не может делать на законных основаниях):
- Вести наблюдение за агентом в его частном доме или в частных помещениях
- Получить доступ к своей медицинской карте или нарушить врачебную тайну
- Использование незаконных средств расследования (прослушивание, геолокация без согласия и т. п.)
Кодекс Кодекс о внутренней безопасности строго регламентирует наши методы работы. Именно эта юридическая строгость гарантирует допустимость наших доказательств.
Как осуществляется контроль за работником, находящимся на больничном?
Вы решили поручить нам эту работу? Вот как мы действуем.
Этап 1: Анализ материалов дела
Мы анализируем причину временной нетрудоспособности, историю болезни сотрудника, а также имеющуюся у вас информацию. Это позволяет нам определить наиболее целесообразные дни и время для проведения наблюдения.
Этап 2: Незаметное наблюдение
Наши частные детективы, прошедшие тщательную подготовку по ведению слежки в любых условиях, наблюдают за объектом во время его появлений на публике. Мы фиксируем его реальные действия: покупки, занятия спортом, передвижения, встречи.
Этап 3: Документирование доказательств
Каждый случай фиксируется на фотографии или видео с указанием времени и места. Сотрудник, находящийся на больничном из-за заболеваний опорно-двигательного аппарата, занимается бегом? Сотрудник, страдающий депрессией, работает у конкурента? Мы фиксируем все это, опираясь на факты.
Этап 4: Подробный отчет
По вашему запросу мы предоставляем вам подробный отчет, составленный таким образом, чтобы его можно было использовать в вашей кадровой службе и юридическом отделе. Данный отчет может быть представлен на заседании дисциплинарного совета или в административных судах.
Сроки выполнения работ? Мы можем оперативно начать проведение наблюдения в Париже и регионе Иль-де-Франс. Что касается муниципалитетов, расположенных в других регионах Франции, наша национальная сеть позволяет нам действовать столь же оперативно через наши региональные отделения. Ознакомьтесь со списком всех наших детективных агентств во Франции на нашей специальной странице.
Что делать с собранными доказательствами?
Теперь у вас имеются объективные данные, свидетельствующие о несовместимости заявленной нетрудоспособности с фактической деятельностью данного сотрудника. У вас есть несколько вариантов.
Приостановка выплаты заработной платы
Если доказательства являются очевидными, вы можете прекратить выплату заработной платы сотруднику на период его мошеннического пребывания на больничном, предварительно официально уведомив его об этом в письменной форме.
Дисциплинарное разбирательство
Необоснованные больничные листы являются серьезным дисциплинарным проступком. Вы можете инициировать процедуру, которая, в зависимости от тяжести фактов и предыдущих нарушений со стороны сотрудника, может привести к увольнению.
Уведомление компетентных органов
В наиболее серьезных случаях (подделка медицинских справок, соучастие врача) вы можете сообщить об этом прокурору Республики. При необходимости наши отчеты о расследовании могут быть переданы в судебные органы. Обратитесь в свой юридический отдел, чтобы оценить целесообразность такого обращения.
Иск в административном суде
Для взыскания неправомерно выплаченных сумм вы можете подать иск о возмещении в соответствующие административные суды.
Почему стоит выбрать группу «Аквила»?
Сертификация CNAPS и полное соответствие требованиям
Все наши детективы имеют лицензию Национального совета по частной охранной деятельности. Мы неукоснительно соблюдаем законодательство, что гарантирует приемлемость наших доказательств во всех судебных инстанциях.
Опыт работы в государственном секторе
Мы регулярно оказываем поддержку органам местного самоуправления, государственным учреждениям и административным органам. Мы хорошо знакомы с особенностями статуса государственных служащих местного уровня и связанными с ним правовыми ограничениями.
Абсолютная конфиденциальность
Наши расследования проводятся в условиях строжайшей конфиденциальности. Наблюдаемый объект ни в коем случае не должен обнаружить наше присутствие, что гарантирует достоверность зафиксированных действий.
Покрытие на всей территории страны
Наша компания базируется в Париже, однако мы ведем деятельность в регионе Прованс-Альпы-Лазурный Берег благодаря нашему отделению частного детектива в департаменте Вар, в Бретани и регионе Страна Луары — благодаря нашему агентству частного детектива в Нанте, а также в регионе Овернь-Рона-Альпы — благодаря нашему следственному бюро в Лионе. Мы оказываем услуги на всей территории Франции по запросу местных органов власти.
Отчеты, имеющие юридическую силу
Наши отчеты по результатам расследований составлены таким образом, чтобы ваши юридические и кадровые службы могли сразу же использовать их как в рамках дисциплинарных, так и судебных процедур.
Защитите своё сообщество, встаньте на защиту честных сотрудников
Борьба с злоупотреблением больничными листами не означает преследование больных сотрудников. Это защита тех, кто честно трудится и компенсирует необоснованные пропуски своих коллег.
Это также означает сохранение государственных финансов и обеспечение непрерывности предоставления государственных услуг жителям Парижа и всей Франции.
Компания «Aquila Stratégie» сопровождает вас в этом процессе, демонстрируя профессионализм, конфиденциальность и юридическую тщательность.
Вам необходимо оформить больничный лист по подозрительным причинам?
📞 01 86 90 85 36
📧 contact@groupe-aquila.com
🌐 groupe-aquila.com
Первая консультация — конфиденциальная и без каких-либо обязательств.
Услуги предоставляются в Париже, регионе Иль-де-Франс и по всей Франции.